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FERRAMENTAS DE GESTÃO DE PESSOAS

FERRAMENTAS DE GESTÃO DE PESSOAS

PROCESS MAPPING

 Processos Organizacionais

  • Desenho de Macro-Processos

  • Elaboração de Fluxo de Processos

  • Elaboração de Fluxo de Atividades

  • Elaboração de Procedimentos

  • Procedimentos alinhados à Normas de Qualidade 

Descrição de Cargos por PROCESSOS

  • Moderna e eficaz metodologia de descrição de cargos por processos, garante que todos os processos da organização estejam abrangidos nas descrições de cargos. 

  • Tem foco nas atividades que o negócio precisa e não na que o ocupante realiza. 

  • Flexível se adapta a diversas metodologias de salários como Hay, Mercer, entre outras. 

  • Ajuste fácil a estrutura de cargos .

FERRAMENTAS Estratégicas para Gestão de Pessoas

  • Planejamento Estratégico

  • Estrutura Organizacional

  • Matriz de Responsabilidade

  • Matriz de Competência

  • Plano de Cargos e Salários

  • Plano de Carreira

  • Plano de Sucessão

  • Avaliação de Performance & Metas

  • Clima Organizacional

  • Cultura Organizacional

  • Processos Organizacionais, Process Mapping

BUSINESS PARTNER

Gestão de Pessoas

  • Gestão da Área de Gestão de Pessoas terceirizada abrangendo estratégia, planejamento, monitoramento e gestão de todos os processos de RH (Treinamento, Desenvolvimento, Seleção, Avaliação, Politicas, Procedimentos, Benefícios e Folha. 

  • Contrato por período determinado ou indeterminado. 

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